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Arbeitgeberversicherung der Knappschaft-Bahn-See
Ihr Partner für starke Unternehmen
Rundum abgesichert mit der Arbeitgeberversicherung
Die Arbeitgeberversicherung der Knappschaft-Bahn-See (KBS) ist bundesweit die größte Ausgleichskasse. Sie schützt Arbeitgeber vor hohen Aufwendungen bei Krankheit (U1) und Mutterschaft (U2) ihrer Arbeitnehmer. Dazu bietet sie niedrige Umlagesätze, hohe Erstattungssätze und ein einfaches Erstattungsverfahren. Die Arbeitgeberversicherung ist Teil des Verbundsystems der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Die KBS mit Hauptsitz in Bochum ist als Sozialversicherungsträgerin eine bundesunmittelbare Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie hat das Ziel, ihre Kunden gut sozial abzusichern und gesundheitlich zu versorgen. Unbürokratisch und flexibel arbeiten die einzelnen Akteure der KBS Hand in Hand – ob bei Krankheit, Reha, Pflege oder Absicherung im Alter.
Die Arbeitgeberversicherung
Arbeitgeberversicherung Individuelle Betreuung
Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für das Umlageverfahren bei Krankheit und Mutterschaft. Jeden Tag beraten wir Menschen rund um das Ausgleichsverfahren. Täglich unterstützen wir Arbeitgeber mit finanziellen Leistungen. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt.
Auf einen Blick
Die Arbeitgeberversicherung der KBS ist deutschlandweit für mehr als 2 Millionen Arbeitgeber die zentrale Ausgleichskasse für alle Minijobber und Ausgleichskasse für alle bei der KNAPPSCHAFT versicherten Beschäftigten.
Kundenservice
Feststellungsverfahren
Antragsvolumen
Das Team
Das sind wir Arbeitgeberversicherung der Knappschaft-Bahn-See
Die Arbeitgeberversicherung der Knappschaft-Bahn-See trägt als bundesweit größte Ausgleichskasse dazu bei, Arbeitgeber kleinerer Betriebe im U1-Verfahren und seit 2006 auch alle Betriebe im U2-Verfahren finanziell zu entlasten. Zu unseren Kunden zählen alle Arbeitgeber mit Minijobbern und mit bei der KNAPPSCHAFT versicherten Beschäftigten. Wir erstatten unseren Arbeitgeber-Kunden deren Aufwendungen im Falle von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (U1) und bei Mutterschaft (U2) voll oder zum großen Teil. Und mildern so den finanziellen Druck, der auf Arbeitgebern lastet.
Wir sind in ganz Deutschland unterwegs und können dabei hohe Erstattungssätze bei niedrigen Umlagesätzen anbieten. Mit Unterstützung eines elektronischen Erstattungsverfahrens bearbeiten wir jährlich mehr als eine Million Erstattungsfälle. Mit persönlicher Beratung und unseren vielen Online-Diensten sind wir für Sie da.